公司成立至今:未發(fā)生違反人權(quán)或歧視事件、未接獲相關(guān)申訴案件。
公司重視人才,秉持多元雇用的理念。
【新人培育、經(jīng)驗傳承】
為使新進人員快速融入公司環(huán)境,新員工入職后即安排新人訓練。由各權(quán)責單位講授企業(yè)文化、誠信經(jīng)營、安全衛(wèi)生及環(huán)保等課程,安排個別輔導人員,進行一對一的指導并定期檢視學習狀況,以培育專業(yè)人才及傳承經(jīng)驗。
【訓練規(guī)劃、終身學習】
每年度依照公司愿景、策略,找出組織及個人需求,安排各項主題課程。如各階層主管管理能力培養(yǎng)、全體員工共通核心課程、環(huán)安衛(wèi)課程宣導、知識講座及各單位專業(yè)職能培訓,以期達到人才發(fā)展的目的,在職場中持續(xù)學習,共創(chuàng)雙贏!
		
	
積極參與企業(yè)社會活動,配合國家政令執(zhí)行。
公司人權(quán)政策
重要議題: